Wie in België €3.500 bruto vakantiegeld ontvangt, houdt daar niet automatisch €3.500 netto van over. Op het bedrag kunnen een bijzondere werknemersbijdrage voor de RSZ en bedrijfsvoorheffing worden ingehouden. Het exacte nettobedrag hangt af van je statuut, jaarloon, gezinssituatie en gemeente.
In dit artikel berekenen we een realistische indicatie voor een werknemer in België en leggen we uit waarom jouw loonfiche kan afwijken.
Key Takeaways
- €3.500 bruto vakantiegeld is niet hetzelfde als €3.500 netto.
- Bij dubbel vakantiegeld van een bediende wordt doorgaans een bijzondere RSZ-bijdrage van 13,07% toegepast op 85% van het brutobedrag.
- De bedrijfsvoorheffing op vakantiegeld is een afzonderlijk forfaitair percentage, bepaald door je normale jaarlijkse brutobezoldiging.
- In een voorbeeld met €42.000 normale jaarbezoldiging blijft van €3.500 bruto ongeveer €1.790 netto over.
- Arbeiders ontvangen hun vakantiegeld meestal via een vakantiefonds, waardoor de berekening anders verloopt.
- Gebruik een Belgische bruto-netto calculator voor een persoonlijke schatting. Een calculatorresultaat is geen officieel payrollresultaat.
Voorbeeld: €3.500 bruto dubbel vakantiegeld
Onderstaande berekening is een voorbeeld voor een bediende in de privésector. We nemen aan:
- €3.500 bruto dubbel vakantiegeld;
- een normale jaarlijkse brutobezoldiging van ongeveer €42.000;
- geen kinderen ten laste;
- geen bijzondere verminderingen of inhoudingen;
- geen bedrijfswagen, maaltijdcheques of andere looncomponenten in deze berekening;
- de bedrijfsvoorheffingstarieven voor inkomstenjaar 2026.
| Berekening | Bedrag |
|---|---|
| Bruto dubbel vakantiegeld | €3.500,00 |
| Berekeningsbasis bijzondere RSZ: 85% | €2.975,00 |
| Bijzondere werknemersbijdrage RSZ (13,07%) | – €388,83 |
| Belastbaar vakantiegeld | €3.111,17 |
| Bedrijfsvoorheffing (voorbeeld: 42,39%) | – €1.319,85 |
| Geschat nettovakantiegeld | €1.791,32 |
Opmerking: dit is een informatieve raming. Je werkgever of vakantiefonds kan een ander bedrag inhouden door je exacte jaarloon, fiscale verminderingen, statuut of sectorale regeling.
Wat betekent €3.500 bruto vakantiegeld precies?
In België bestaan er verschillende vormen van vakantiegeld.
Enkel vakantiegeld
Het enkel vakantiegeld is het gewone loon dat je ontvangt tijdens je vakantiedagen. Ben je bediende, dan betaalt je werkgever je normale loon door wanneer je vakantie neemt.
Bij arbeiders wordt het enkel vakantiegeld doorgaans uitbetaald door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of een sectoraal vakantiefonds. De werkgever betaalt tijdens die vakantiedagen meestal geen normaal loon.
Dubbel vakantiegeld
Het dubbel vakantiegeld is een extra bedrag dat bedoeld is voor de hoofdvakantie. Voor een bediende bedraagt dit in een volledig vakantiedienstjaar in principe ongeveer 92% van het normale brutomaandloon.
Een brutobedrag van €3.500 dubbel vakantiegeld komt dus ongeveer overeen met een brutomaandloon van:
€3.500 ÷ 92% = ongeveer €3.804 bruto per maand
Dat is slechts een benadering. Het uiteindelijke bedrag kan lager of hoger zijn wanneer je niet het volledige vorige kalenderjaar werkte, je loon veranderde of je gelijkgestelde afwezigheden had.
Vertrekvakantiegeld
Wanneer je uit dienst gaat, kan je vertrekvakantiegeld ontvangen. Voor bedienden bestaat dit gewoonlijk uit:
- 7,67% enkel vertrekvakantiegeld;
- 7,67% dubbel vertrekvakantiegeld;
- samen 15,34% van het relevante brutoloon.
De precieze berekening en het moment van betaling hangen af van de reden van uitdiensttreding en eerder opgenomen vakantiedagen.
Hoe wordt de RSZ op €3.500 vakantiegeld berekend?
De gewone RSZ-werknemersbijdrage bedraagt voor de meeste werknemers 13,07% van het brutoloon. Voor dubbel vakantiegeld geldt echter een specifieke regeling.
Op het wettelijke dubbel vakantiegeld wordt geen gewone sociale zekerheidsbijdrage berekend, maar wel een bijzondere werknemersbijdrage. In de gebruikelijke berekening wordt die bijdrage toegepast op 85% van het brutobedrag.
Bij €3.500 bruto:
- €3.500 × 85% = €2.975 belastbare basis;
- €2.975 × 13,07% = €388,83 RSZ-inhouding.
De effectieve inhouding bedraagt in dit voorbeeld dus ongeveer 11,11% van €3.500.
Voor arbeiders verloopt de financiering anders. Hun vakantiegeld wordt opgebouwd via bijdragen die de werkgever aan de vakantieregeling betaalt. De RJV of een vakantiefonds berekent en betaalt het vakantiegeld. Op de betalingsfiche kunnen onder meer een inhouding voor de sociale zekerheid en bedrijfsvoorheffing staan.
Hoeveel bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden?
Vakantiegeld wordt fiscaal beschouwd als een uitzonderlijke vergoeding. De bedrijfsvoorheffing wordt daarom niet berekend zoals op je gewone maandloon.
Voor 2026 wordt het percentage bepaald op basis van het jaarbedrag van je normale brutobezoldiging. De officiële tarieven voor vakantiegeld lopen onder meer als volgt:
| Normale jaarlijkse brutobezoldiging | Bedrijfsvoorheffing op vakantiegeld |
|---|---|
| Tot €10.675 | 0% |
| €10.675,01 – €13.660 | 19,17% |
| €13.660,01 – €17.375 | 21,20% |
| €17.375,01 – €20.840 | 26,25% |
| €20.840,01 – €23.580 | 31,30% |
| €23.580,01 – €26.340 | 34,33% |
| €26.340,01 – €31.830 | 36,34% |
| €31.830,01 – €34.640 | 39,37% |
| €34.640,01 – €45.860 | 42,39% |
| €45.860,01 – €59.900 | 47,44% |
| Boven €59.900 | 53,50% |
Deze inhouding is een voorschot op de personenbelasting. Bij je jaarlijkse belastingaangifte wordt je definitieve belasting berekend volgens je volledige belastbare inkomen, belastingvrije som, kinderen ten laste, beroepskosten en gemeentebelasting. Daardoor kan je later nog moeten bijbetalen of geld terugkrijgen.
Waarom verschilt het nettobedrag per werknemer?
Twee werknemers met hetzelfde brutovakantiegeld kunnen een verschillend nettobedrag ontvangen. Belangrijke factoren zijn:
- Bediende of arbeider: de uitbetalende instantie en berekeningswijze verschillen.
- Normale jaarbezoldiging: bepaalt het tarief van de bedrijfsvoorheffing.
- Gezinssituatie: kinderen ten laste en een partner zonder of met beperkt inkomen kunnen fiscale verminderingen geven.
- Gemeente: de aanvullende gemeentebelasting verschilt per gemeente.
- Gewest: Vlaanderen, Wallonië en Brussel hebben eigen regionale administraties en bepaalde verschillen in regelgeving.
- Deeltijds werken of 4/5 werken: vermindert meestal het loon waarop vakantiegeld wordt gebaseerd.
- Anciënniteit en gewerkte maanden: wie niet het volledige vakantiedienstjaar werkte, heeft mogelijk recht op een pro rata bedrag.
- Sector en paritair comité: cao’s kunnen aanvullende regels of premies bevatten.
- Voordelen: een bedrijfswagen, voordeel van alle aard (VAA), maaltijdcheques, ecocheques of andere voordelen beïnvloeden je totale fiscale situatie.
- Werkbonus of andere verminderingen: bij lagere lonen kunnen sociale of fiscale verminderingen spelen.
Wanneer wordt vakantiegeld betaald?
Bedienden ontvangen het dubbel vakantiegeld meestal in de maand waarin zij hun hoofdvakantie opnemen, vaak in mei of juni. De concrete betaaldatum staat in het arbeidsreglement of volgt uit de loonadministratie.
Arbeiders krijgen hun vakantiegeld doorgaans in mei of juni via de RJV of een sectoraal vakantiefonds. Je kan je betalingsgegevens en historiek raadplegen via de digitale diensten van de sociale zekerheid, wanneer die voor jouw regeling beschikbaar zijn.
Ben je pas gestart, veranderde je van werkgever of werkte je vorig jaar deeltijds? Dan wordt het bedrag vaak berekend op basis van je prestaties en lonen in het vorige kalenderjaar.
€3.500 bruto vakantiegeld vergelijken met andere bedragen
Onderstaande tabel toont geen officiële loonberekening, maar illustreert hoe hetzelfde brutovakantiegeld bij een verschillend bedrijfsvoorheffingstarief kan uitkomen. De RSZ-berekening blijft vereenvoudigd op 85% van het brutobedrag.
| Bruto vakantiegeld | Voorheffingstarief | Geschat netto |
|---|---|---|
| €2.500 | 36,34% | ongeveer €1.410 |
| €3.000 | 39,37% | ongeveer €1.590 |
| €3.500 | 42,39% | ongeveer €1.790 |
| €4.000 | 47,44% | ongeveer €1.950 |
De bedragen zijn afgerond en houden geen rekening met persoonlijke fiscale verminderingen. Vooral bij kinderen ten laste kan de inhouding op je loonfiche lager zijn.
Zo bereken je jouw nettovakantiegeld
Volg deze stappen voor een eerste schatting:
- Controleer of het bedrag enkel vakantiegeld, dubbel vakantiegeld of vertrekvakantiegeld is.
- Kijk na of je bediende of arbeider bent.
- Noteer je normale jaarlijkse brutobezoldiging.
- Bereken de toepasselijke RSZ-inhouding volgens je statuut.
- Pas het juiste tarief van de bedrijfsvoorheffing toe.
- Controleer je loonfiche of fiche van het vakantiefonds.
- Houd rekening met je uiteindelijke personenbelasting en gemeentebelasting.
Gebruik op brutonaarnetto.be de bruto-netto calculator om je persoonlijke situatie verder te benaderen. Voor andere berekeningen kan je ook de bruto naar netto calculator, netto naar bruto calculator, RSZ-berekening of vakantiegeldberekening gebruiken wanneer die op de website beschikbaar zijn.
Veelgestelde vragen
Hoeveel netto hou ik over van €3.500 bruto vakantiegeld?
In een voorbeeld voor een bediende met ongeveer €42.000 normale jaarbezoldiging blijft circa €1.790 netto over. Je werkelijke nettobedrag kan verschillen door je gezinssituatie, gemeente, statuut en inhoudingen.
Is €3.500 bruto vakantiegeld een volledig maandloon?
Niet noodzakelijk. Dubbel vakantiegeld voor een bediende bedraagt doorgaans ongeveer 92% van een brutomaandloon. €3.500 dubbel vakantiegeld komt daarom ruwweg overeen met €3.804 bruto maandloon. Enkel vakantiegeld en vertrekvakantiegeld volgen andere regels.
Hoeveel RSZ betaal ik op €3.500 dubbel vakantiegeld?
In de gebruikelijke bediendeberekening wordt 13,07% ingehouden op 85% van het brutobedrag. Dat is bij €3.500 ongeveer €388,83. Sectorale of statutaire regels kunnen afwijken.
Waarom is de bedrijfsvoorheffing op vakantiegeld zo hoog?
Vakantiegeld is een uitzonderlijke vergoeding. De werkgever gebruikt hiervoor een afzonderlijk forfaitair tarief dat gebaseerd is op je normale jaarbezoldiging. Het is een voorschot; de definitieve personenbelasting volgt later.
Heeft mijn gezinssituatie invloed op mijn nettovakantiegeld?
Ja. Kinderen ten laste, een partner met weinig inkomen en andere fiscale gegevens kunnen de bedrijfsvoorheffing verminderen. Controleer of je gegevens correct zijn geregistreerd bij je werkgever.
Heeft mijn gemeente invloed op het bedrag?
De gemeentebelasting beïnvloedt vooral je uiteindelijke personenbelasting. Het bedrag dat onmiddellijk op je vakantiegeld wordt ingehouden, wordt hoofdzakelijk bepaald door de federale regels voor bedrijfsvoorheffing.
Krijgt een arbeider hetzelfde vakantiegeld als een bediende?
Niet op dezelfde manier. Een arbeider ontvangt het vakantiegeld meestal via de RJV of een vakantiefonds, terwijl een bediende het doorgaans via de werkgever ontvangt. Ook de berekening van enkel en dubbel vakantiegeld verschilt.
Is deze berekening een officieel loonresultaat?
Nee. Het gaat om een informatieve schatting op basis van duidelijke aannames. Alleen je werkgever, sociaal secretariaat of vakantiefonds kan het definitieve bedrag op je loonfiche bevestigen.
Bereken direct je eigen nettoloon in 2026
Wil je weten wat er van jouw brutoloon overblijft na RSZ, bedrijfsvoorheffing en gemeentebelasting?
Open de Salaris Calculator →Laatste artikelen & Salarisgidsen
Alle artikelen →
€10 bruto per uur naar netto in België: berekening en voorbeelden
Bereken €10 bruto per uur naar netto in België. Ontdek je geschat nettoloon, RSZ, bedrijfsvoorheffing en factoren die je loon beïnvloeden.
Lees meer →
€10.000 bruto naar netto in België (2026)
10000 bruto naar netto in België: ontdek uw geschatte nettoloon in 2026, met RSZ, bedrijfsvoorheffing en de belangrijkste loonfactoren.
Lees meer →
€10.000 netto naar bruto in België: hoeveel brutoloon heb je nodig?
10000 netto naar bruto in België berekenen? Ontdek welk brutoloon ongeveer nodig is en hoe RSZ, bedrijfsvoorheffing en gezinssituatie meespelen.
Lees meer →