RSZ-bijdrage Berekenen (13,07%)
De eerste aftrekpost op je loonstrook is de RSZ. Bereken hier hoeveel je exact bijdraagt aan de Belgische sociale zekerheid.
We berekenen enkel de werknemersbijdrage. (Werkgeversbijdragen zitten niet in je brutoloon, maar daarbovenop).
↑ Dit is een voorbeeldberekening. Pas de waarden aan voor jouw persoonlijke situatie.
Wat gebeurt er met je RSZ-geld?
Van elke 100 euro die je bruto verdient als bediende, gaat er onherroepelijk €13,07 naar de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ). Dit is het kloppend hart van de Belgische verzorgingsstaat. Dit geld financiert je (toekomstig) wettelijk pensioen, je dekking via het RIZIV (ziekteverzekering), kinderbijslag, en het potje van de RVA (werkloosheid).
100% (Bediende) vs 108% (Arbeider)
Een heel belangrijke nuance op de loonstrook: Voor een bediende wordt de 13,07% berekend op het effectieve brutoloon. Voor een arbeider wordt de 13,07% berekend op 108% van het brutoloon. Dit komt omdat arbeiders hun vakantiegeld rechtstreeks van een Kas (RJV) krijgen in plaats van via de werkgever. Door aan 108% te belasten draagt men bij voor dat stuk vakantiegeld.
De werkbonus
Voor lonen tot ongeveer €3.000 bruto bestaat de fiscale en sociale werkbonus. De overheid scheldt je een stuk van die 13,07% RSZ kwijt om werken aantrekkelijker te maken dan een uitkering. Het verhoogt het netto loon voor lagere inkomens drastisch.
Veelgestelde vragen — rsz berekenen
Bovenop jouw brutoloon, moet je baas nog patronale bijdragen betalen (rond de 25% extra). Als jij €3.000 bruto verdient, kost je in werkelijkheid bijna €3.800 voor het bedrijf. Beide bedragen (jouw 13,07% en de baas zijn 25%) gaan naar de sociale pot.
Nee. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques of groepsverzekeringen (binnen wettelijke grenzen) zijn vrijgesteld van gewone RSZ. Dat is precies de reden waarom ze in België zo massaal worden uitgedeeld door bedrijven.
Ze hebben een verschillend doel. RSZ is voor sociale zekerheid (pensioenen, gezondheidszorg, RVA). Bedrijfsvoorheffing is een belastingsvoorschot aan de federale en regionale staat voor onderwijs, wegen, justitie, veiligheid, enzovoort.
Ja, dit is federale Belgische wetgeving. Je kan hier als werknemer niet over onderhandelen, dit is absolute dwingende wetgeving voor iedereen die op de Belgische loonlijst staat.
← Terug naar de Belgische Bruto naar Netto Calculator