Door de hoge Belgische belastingdruk (met marginale tarieven tot 50% plus gemeentebelasting) levert een bruto salarisverhoging van € 100 vaak amper € 40 tot € 45 netto op. Slimme werknemers en werkgevers focussen daarom op fiscale loonoptimalisatie via extralegale voordelen.
Top 6 populairste extralegale voordelen
1. Maaltijdcheques
Maaltijdcheques zijn het meest verspreide extralegale voordeel in België. De maximale nominale waarde bedraagt € 8,00 per gewerkte dag. De werkgever mag maximaal € 6,91 bijdragen, terwijl de werknemer minimaal € 1,09 zelf betaalt. Op jaarbasis levert dit ruim € 1.500 netto extra koopkracht op, 100% vrij van RSZ en personenbelasting.
2. Het Mobiliteitsbudget & Fietsvergoeding
Wie recht heeft op een bedrijfswagen kan deze inruilen voor het wettelijk mobiliteitsbudget. Dit budget kan worden besteed aan zachte mobiliteit (openbaar vervoer, deelsteps, aankoop e-bike) of zelfs worden ingezet voor de huur of hypothecaire rente van een woning binnen 10 km van de werkplek!
Fiets je naar het werk? De belastingvrije fietsvergoeding bedraagt in 2026 € 0,35 per kilometer, cumuleerbaar met andere vervoersregelingen.
3. Forfaitaire thuiswerk- en onkostenvergoeding
Werk je regelmatig van thuis uit? De fiscus staat toe dat werkgevers een belastingvrije thuiswerkvergoeding tot circa € 154,74 per maand uitkeren ter dekking van elektriciteit, verwarming, internet en bureaukosten.
4. Groeps- en Hospitalisatieverzekering
Een aanvullend pensioensparen via een groepsverzekering (tak 21 of tak 23) en een uitgebreide hospitalisatieverzekering voor het hele gezin behoren tot de standaard verwachtingen in moderne verloningspakketten.
