Flexi-job loon berekenen: hoeveel netto hou je over in België?

De €760 is niet langer vrijgesteld en wordt belast als gewone bezoldiging. Hoeveel netto daarvan overblijft, hangt af van je andere belastbare inkomsten, gezinssituatie, belastingvrije som, kinderen ten laste en gemeentebelasting. Daarom kun je voor dat overschrijdende deel geen betrouwbaar vast netto percentage gebruiken.

Voor gepensioneerde werknemers geldt dit jaarlijkse plafond niet, maar zij moeten wel rekening houden met de regels rond toegelaten beroepsinkomsten naast hun pensioen. Neem daarvoor contact op met de Federale Pensioendienst.

Wie mag een flexi-job doen?

Een flexi-job is in België in de eerste plaats bedoeld voor werknemers die al voldoende werken en voor gepensioneerden. Als werknemer moet je in het derde kwartaal vóór je flexi-job minstens 4/5 hebben gewerkt bij een of meer andere werkgevers dan je toekomstige flexi-jobwerkgever.

Wil je bijvoorbeeld in het eerste kwartaal van 2027 starten als flexi-jobber? Dan wordt gekeken naar je tewerkstelling in het tweede kwartaal van 2026.

Let ook op deze belangrijke beperkingen:

• Je kunt normaal niet tegelijk een gewone arbeidsovereenkomst en een flexi-job hebben bij dezelfde werkgever in hetzelfde kwartaal.
• Wie van een voltijdse job naar 4/5 werkt, kan in een wachtperiode terechtkomen voor flexi-jobs.
• Een studentenjob met solidariteitsbijdrage telt niet mee om aan de 4/5-voorwaarde te voldoen.
• Uitzendwerk kent specifieke regels: een uitzendkantoor mag je niet als uitzendkracht én flexi-jobber bij dezelfde gebruiker plaatsen.
• Vanaf 1 juli 2026 is het stelsel in principe uitgebreid naar de private en publieke sector, maar bepaalde sectoren en activiteiten blijven uitgesloten of kunnen via hun sector eigen beperkingen opleggen.
• Artistieke, artistiek-technische en artistiek-ondersteunende functies zijn uitgesloten.

Je werkgever kan, met jouw toestemming, via de sociale zekerheid nagaan of je in aanmerking komt. Dat voorkomt dat een loon later moet worden geregulariseerd.

Welke voordelen kunnen je netto uitbetaling veranderen?

Hoewel je flexiloon meestal netto wordt uitbetaald, kunnen bijkomende voordelen en vergoedingen je totale vergoeding verhogen of de loonbrief complexer maken.

Denk aan:

• een vergoeding voor woon-werkverkeer;
• toeslagen voor zon- en feestdagen;
• sectorale avond- of nachtprestaties;
• maaltijdcheques, als de toepasselijke regels dat toelaten;
• premies die voortvloeien uit een cao of bedrijfsregeling;
• kostenvergoedingen.

Die elementen tellen niet altijd op dezelfde manier mee voor het fiscale plafond of de berekening van het flexiloon. Een woon-werkvergoeding wordt bijvoorbeeld niet opgenomen in het plafond van vrijgestelde flexi-jobbezoldigingen, maar kan wel eigen fiscale en sociale regels hebben.

Een bedrijfswagen en voordeel van alle aard komen minder vaak voor bij occasionele flexi-jobs, maar zouden de berekening wel fundamenteel veranderen. Vergelijk een flexi-job dus niet één op één met een gewone maandelijkse loonberekening voor een bediende of arbeider.

Flexi-jobloon controleren op je loonbrief

Controleer na elke betaling minstens deze punten:

1. Het aantal gewerkte uren.
2. Het basisuurloon en eventuele sectorpremies.
3. Het apart vermelde flexivakantiegeld van 7,67%.
4. Of er geen gewone RSZ-werknemersbijdrage wordt afgehouden op correct flexiloon.
5. Je cumulatieve flexi-jobinkomsten in het kalenderjaar.
6. Of je fiche 281.10 correct wordt bezorgd.

Werk je voor meerdere werkgevers? Houd dan zelf je totaal bij. Elke werkgever kent doorgaans alleen het loon dat jij daar verdient, terwijl het fiscale plafond voor jou persoonlijk geldt.

Wanneer gebruik je een bruto-netto calculator?

Een gewone bruto-netto calculator is vooral nuttig voor je hoofdjob, een nieuwe arbeidsovereenkomst, deeltijds werken, 4/5 werken of een loonsverhoging. Daar spelen werknemersbijdragen, bedrijfsvoorheffing, gezinssituatie, kinderen ten laste, voordelen zoals maaltijdcheques en een eventueel voordeel van alle aard veel sterker mee.

Voor een flexi-job volstaat meestal deze gerichte berekening:

uren × uurloon × 1,0767 = geschatte netto uitbetaling

Gebruik daarnaast de bruto-netto calculator van brutonaarnetto.be om het nettoloon van je hoofdjob te vergelijken. Zo zie je duidelijk welk inkomen uit je gewone job komt en hoeveel je werkelijk bijverdient via je flexi-job.

Veelgestelde vragen

Is bruto loon bij een flexi-job altijd netto loon?

Bij een correct aangegeven flexi-job is het flexiloon normaal gelijk aan je netto loon, omdat er geen gewone RSZ-werknemersbijdrage wordt ingehouden. Daar komt nog 7,67% flexivakantiegeld bij. Dit geldt zolang je aan de voorwaarden voldoet en binnen de fiscale vrijstelling blijft.

Hoeveel netto is €15 per uur in een flexi-job?

Als €15,00 je flexi-uurloon exclusief vakantiegeld is, ontvang je ongeveer €16,15 per uur inclusief 7,67% flexivakantiegeld. Premies of een belastbaar deel boven het jaarplafond kunnen dat bedrag wijzigen.

Betaal ik RSZ op een flexi-job?

Als werknemer betaal je geen gewone RSZ-werknemersbijdrage op je flexiloon. De werkgever betaalt wel een bijzondere RSZ-werkgeversbijdrage van 28%, maar die wordt niet van jouw loon afgehouden.

Betaal ik bedrijfsvoorheffing op mijn flexi-jobloon?

Niet op het vrijgestelde deel van je flexi-jobinkomsten. Voor inkomsten in 2026 geldt voor niet-gepensioneerden een plafond van €18.440 per jaar. Het deel boven dat plafond wordt belast als gewone bezoldiging.

Moet ik inkomsten uit een flexi-job aangeven?

Ja. Als niet-gepensioneerde worden de relevante gegevens vermeld op je fiche 281.10 en moet je de vrijgestelde flexi-jobbezoldigingen in je aangifte opnemen onder de voorziene code. De belastingvrijstelling wordt vervolgens toegepast.

Mag ik een flexi-job doen naast een 4/5-job?

Dat kan, als je in het referentiekwartaal — het derde kwartaal vóór de flexi-job — minstens 4/5 werkte bij een andere werkgever of werkgevers. Er zijn wel bijkomende voorwaarden, onder meer wanneer je recent van voltijds naar 4/5 bent overgestapt.

Heeft mijn gemeente invloed op mijn flexi-jobloon?

Niet op het vrijgestelde deel onder het plafond. Als je het plafond overschrijdt, wordt het overschrijdende deel belast in de personenbelasting. Dan kan de gemeentebelasting van je gemeente mee invloed hebben op je uiteindelijke belasting.

Krijg ik eindejaarspremie of maaltijdcheques als flexi-jobber?

Dat hangt af van je sector, paritair comité, cao en de voorwaarden van het voordeel. Flexi-jobbers hebben in principe recht op dezelfde vergoedingen, premies en voordelen als andere werknemers wanneer zij aan de voorwaarden van de toepasselijke regeling voldoen.