Studentenloon bruto naar netto: zo bereken je je nettoloon in België (2026)

Ook de bedrijfsvoorheffing kan dan opnieuw een grotere rol spelen. Kijk dus niet alleen naar je uurloon, maar ook naar je resterende urenpakket.

Betaal je als student bedrijfsvoorheffing?

Bedrijfsvoorheffing is een voorschot op je personenbelasting. Bij studentenarbeid wordt die doorgaans niet ingehouden als:

• er een schriftelijke studentenovereenkomst is;
• je niet meer dan 650 uur per jaar werkt;
• op je loon geen gewone sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn, behalve de solidariteitsbijdrage.

Dat betekent niet dat een studentenjob nooit belastbaar is. Of je uiteindelijk personenbelasting betaalt, hangt af van je volledige inkomen en persoonlijke situatie.

Voor inkomsten in 2026 geldt als algemene fiscale richtlijn dat een student met uitsluitend inkomsten uit een studentenovereenkomst geen personenbelasting betaalt wanneer het bruto belastbaar bedrag op de fiche 281.10 niet hoger is dan €15.971,43, op voorwaarde dat er geen werkelijke beroepskosten worden aangegeven en er geen zware handicap is.

Heb je ook andere inkomsten, bijvoorbeeld uit een gewone job, flexi-job, zelfstandige activiteit, onderhoudsgeld of beleggingen, dan moet je situatie afzonderlijk bekeken worden. De belastingvrije som bedraagt voor inkomstenjaar 2026 €11.180, maar dat is niet hetzelfde als een netto loonbedrag of een grens om fiscaal ten laste te blijven.

Blijf je fiscaal ten laste van je ouders?

Dit is een belangrijke vraag voor studenten en gezinnen, maar ze wordt vaak verward met de 650-urenregel.

De 650 uur bepalen of je recht hebt op de lage solidariteitsbijdrage. Om fiscaal ten laste van je ouders te blijven, kijkt de fiscus naar je nettobestaansmiddelen. Daarbij wordt niet alleen je studentenloon bekeken, maar eventueel ook andere inkomsten.

Voor inkomsten in 2026 vermeldt Student at Work als richtbedrag €22.385 bruto na aftrek van sociale bijdragen, wanneer je geen andere bestaansmiddelen hebt dan loon uit studentenarbeid en geen werkelijke beroepskosten aangeeft. De FOD Financiën past daarnaast regels toe over onder meer uitgesloten inkomsten en forfaitaire kosten.

Belangrijk:

• meer verdienen betekent niet automatisch dat je zelf veel belasting betaalt;
• je kunt wel het fiscale voordeel voor je ouders beïnvloeden;
• onderhoudsgeld en andere inkomsten kunnen meewegen;
• ook de voorwaarde dat je deel uitmaakt van het gezin speelt mee.

Bekijk daarom altijd zowel je eigen belastingpositie als de gevolgen voor de belastingaangifte van je ouders.

Heeft je woonplaats invloed op je studentenloon?

Voor de inhouding op een standaard studentenloon binnen het 650-urenpakket maakt Vlaanderen, Brussel of Wallonië meestal geen verschil: de solidariteitsbijdrage van 2,71% is een federale regeling.

Je woonplaats kan wel belangrijk zijn voor kinderbijslag of het Groeipakket zodra je 18 jaar bent:

• in Vlaanderen gelden eigen grenzen voor bijkomende werkuren;
• in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wordt onder meer per kwartaal gekeken naar het aantal werkuren;
• in Wallonië gelden afzonderlijke regionale regels;
• in de Oostkantons bestaat een eigen regeling.

Ook de gemeentebelasting speelt uiteindelijk mee in de personenbelasting. Dat heeft doorgaans geen rechtstreeks effect op een loonfiche zonder bedrijfsvoorheffing, maar kan wel relevant worden als je totale belastbare inkomen hoger ligt.

Welk bruto uurloon krijgt een jobstudent?

Er bestaat geen universeel Belgisch studentenloon. Je bruto uurloon hangt vooral af van:

• het paritair comité van je werkgever;
• sectorale cao’s;
• je leeftijd, waar een sectorale regeling dat voorziet;
• je functie en ervaring;
• je statuut als arbeider of bediende;
• eventuele premies voor avond-, nacht- of weekendwerk.

Je vindt het paritair comité normaal terug in je studentenovereenkomst of op je loonfiche. Een student heeft in principe recht op dezelfde loonvoorwaarden als vergelijkbare werknemers, tenzij een cao of wettelijke regeling anders bepaalt.

Vraag ook na welke voordelen gelden. Mogelijke voordelen zijn maaltijdcheques, een tussenkomst voor woon-werkverkeer, fietsvergoeding of vergoeding voor openbaar vervoer. Deze voordelen verhogen niet altijd je belastbare loon op dezelfde manier als cash loon.

Vakantiegeld, feestdagen en eindejaarspremie

Tijdens de eerste 650 uur studentenarbeid betaal je enkel de lage solidariteitsbijdrage. Daardoor bouw je in die uren normaal geen recht op wettelijke vakantie en vakantiegeld op zoals een gewone werknemer.

Dat betekent concreet:

• enkel vakantiegeld en dubbel vakantiegeld zijn normaal geen onderdeel van je standaard studentenloon;
• een betaalde feestdag tijdens je contract kan wel verschuldigd zijn;
• na afloop van een contract kan er onder voorwaarden recht bestaan op loon voor een feestdag;
• maaltijdcheques en woon-werkverkeer hangen af van de cao, het arbeidsreglement of het beleid van de werkgever;
• een eindejaarspremie of 13e maand is niet vanzelfsprekend en hangt af van je sector, cao of contract.

Werk je via interim, controleer dan ook de loonfiche van het uitzendkantoor. Die toont afzonderlijk je bruto loon, solidariteitsbijdrage, eventuele bedrijfsvoorheffing en vergoedingen.

Zo controleer je je loonfiche als jobstudent

Kijk op je loonfiche minstens naar deze punten:

1. Bruto loon: klopt het aantal gewerkte uren met je uurloon?
2. Solidariteitsbijdrage: staat er ongeveer 2,71% inhouding wanneer je binnen je studentenpakket werkt?
3. Bedrijfsvoorheffing: is er een inhouding en weet je waarom?
4. Urenpakket: zijn je gepresteerde uren correct geregistreerd in Student at Work?
5. Vergoedingen: werden maaltijdcheques, woon-werkverkeer of andere voordelen correct verwerkt?
6. Fiche 281.10: bewaar die voor je belastingaangifte.

Een verschil tussen bruto loon en netto loon is dus niet per definitie fout. Maar een onverwacht hoge inhouding verdient wel uitleg van je werkgever, sociaal secretariaat of uitzendkantoor.

Veelgestelde vragen

Hoeveel netto hou ik over van €15 bruto per uur als jobstudent?

Binnen het 650-urenpakket en zonder bedrijfsvoorheffing houd je ongeveer €14,59 netto per uur over. De solidariteitsbijdrage bedraagt dan €0,41.

Hoeveel RSZ betaal ik als student?

Als je aan de voorwaarden voor studentenarbeid voldoet en binnen 650 uur blijft, betaal je geen gewone RSZ-werknemersbijdrage maar een solidariteitsbijdrage van 2,71% van je bruto loon.

Betaal ik belasting op mijn studentenjob?

Dat hangt af van je totale inkomsten. In 2026 betaal je met uitsluitend inkomsten uit een studentenovereenkomst in principe geen personenbelasting onder het bedrag van €15.971,43 op je fiche 281.10, onder de vermelde voorwaarden.

Waarom wordt er toch bedrijfsvoorheffing afgehouden?

Dat kan bijvoorbeeld gebeuren wanneer je geen geldig studentencontract hebt, je meer dan 650 uur werkt of je loon onder de gewone socialezekerheidsregeling valt. Een ingehouden bedrijfsvoorheffing kan via je belastingaangifte geheel of gedeeltelijk worden terugbetaald als je uiteindelijke belasting lager is.

Verlies ik mijn kinderbijslag als ik veel werk?

Dat kan, vooral vanaf 18 jaar. De regels verschillen naargelang je in Vlaanderen, Brussel, Wallonië of de Oostkantons woont. Controleer daarom de regionale voorwaarden naast je studentenuren.

Blijf ik ten laste van mijn ouders als ik een studentenjob heb?

Vaak wel, maar niet automatisch. De fiscus kijkt naar je nettobestaansmiddelen, andere inkomsten, forfaitaire of werkelijke beroepskosten en andere voorwaarden. De fiscale grens is dus niet hetzelfde als de grens van 650 studentenuren.

Heb ik als jobstudent recht op maaltijdcheques?

Dat kan. Studenten hebben in principe recht op dezelfde voordelen als vergelijkbare werknemers, maar een cao of werkgeversregeling kan voorwaarden bevatten, bijvoorbeeld volgens categorie of anciënniteit.

Kan ik na 650 uur nog met een studentencontract werken?

Ja. Je kunt nog blijven werken als student, maar voor de uren boven je pakket betaal je normaal de gewone sociale bijdragen. Daardoor ligt je nettoloon lager dan bij studentenwerk binnen de 650 uur.